Trabalhe na KOP Med
Só saúde. Só método. Trabalho que o médico confere.
A KOP Med é uma agência de marketing médico remota, com dez anos de operação em busca e uma Stack própria. Trabalha-se por projeto, com método auditável e compliance em tudo o que vai ao ar. O banco de talentos recebe candidaturas para SEO e GEO, conteúdo médico, desenvolvimento, tráfego pago, design e atendimento — de qualquer cidade do Brasil.
A KOP Med é uma agência de marketing médico que trabalha de forma remota, por projeto e com método: cada site, texto e anúncio passa por compliance e é medido por posição, citação nas IAs e consulta agendada — e quem faz vê o resultado no relatório do cliente.
Trabalhar na KOP Med é trabalhar para médicos, clínicas, hospitais e laboratórios — e só para eles. Isso define o ritmo (o médico aprova entre consultas), o rigor (CFM, CFO, CFP, COFFITO e CFN em tudo) e o critério (posição e consulta, nunca curtida). Quem gosta de ver o trabalho conferível em uma busca, gosta de trabalhar aqui.
A equipe é pequena, remota e sênior no método: a Stack KOP Med, a arquitetura de busca por especialidade, a Jornada do Paciente e o checklist de compliance são de todos, e cada pessoa opera ponta a ponta na sua área. Sem freelancer anônimo, sem cliente que ninguém conhece.
O que a KOP Med espera
Rigor com o que vai ao ar, curiosidade por busca e IA, respeito pela regra do conselho e gosto por medir. Experiência em saúde conta, mas se aprende; o rigor, não.
O que a KOP Med oferece
Remoto, rotina assíncrona, método documentado, clientes que o candidato pode conferir em uma busca, e crescimento por entrega — não por tempo de casa.
Como é o processo seletivo
Candidatura pelo banco de talentos; triagem pelo link enviado; teste prático remunerado na área; conversa com a direção; proposta. Toda etapa tem resposta.
Vagas abertas
A KOP Med não publica vaga antes de abrir a contratação: o banco de talentos é a primeira fonte quando uma área precisa de gente. Entrar no banco é a candidatura.
As áreas do banco de talentos
- SEO e GEO · arquitetura, conteúdo de indexação, citação nas IAs
- Conteúdo e redação médica · educativo, assinado, dentro do CFM
- Desenvolvimento front-end · HTML, CSS e JS na Stack KOP Med
- Tráfego pago · anúncios de busca em saúde, medidos por consulta
- Design e UI · sites médicos, KOPinho, material do cliente
- Atendimento e comercial · consultor que fala com médico como colega
Áreas e perfis na KOP Med
O que cada área faz — e o que mede.
Toda área da KOP Med tem um indicador no relatório do cliente. Quem entra sabe o que vai medir — e o que o médico vai conferir.
SEO e GEO
Arquitetura de busca por especialidade, conteúdo de indexação em ritmo, Schema, perfil local e monitoramento de citação nas cinco IAs. Mede posição por página e citação com print.
Conteúdo e redação médica
Páginas por doença e procedimento, blog assinado pelo médico, anúncios informativos — tudo dentro do CFM e dos demais conselhos. Mede posição, citação e revisão de compliance aprovada.
Desenvolvimento front-end
Sites na Stack KOP Med: HTML estático self-contained, velocidade acima de 90, Jornada do Paciente, acessibilidade. Mede velocidade, erros zero e conversão da Jornada.
Tráfego pago, design e atendimento
Anúncios de busca em saúde medidos por consulta; design de sites médicos e material do cliente; consultor que atende médico como colega técnico. Medem custo por consulta, aprovação do cliente e retenção.
Processo seletivo da KOP Med
Quatro etapas. Toda etapa com resposta.
A KOP Med seleciona como opera: por método e por entrega. Não há dinâmica de grupo, não há etapa sem retorno, e o teste prático é remunerado — porque trabalho é trabalho.
- 01
Candidatura pelo banco de talentos
Área, senioridade, link do LinkedIn ou portfólio e duas linhas sobre o que você faz melhor. Sem currículo em PDF.
- 02
Triagem pelo trabalho
A direção lê o link enviado — o trabalho fala antes do currículo. Quem tem vaga compatível recebe o teste; quem não tem, fica no banco e é avisado quando abrir.
- 03
Teste prático remunerado
Uma tarefa real da área — uma página, um artigo, uma campanha, um componente — com prazo e pagamento. É o que a KOP Med vai pedir no dia a dia.
- 04
Conversa e proposta
Conversa com a direção sobre método, rotina remota e expectativas dos dois lados. Proposta por escrito, com escopo, modelo e valores.
